NEXT LeveL

Service

Ihre Bedürfnisse & Stärken stehen bei uns im Mittelpunkt.

Wir verwenden dabei einen ‘humans in centre’-Ansatz (deutsch: Mensch im Mittelpunkt) durch die:

  • Nutzung der vorhandenen Fähigkeiten und Kompetenzen Ihrer Organisation & Mitarbeitenden,

  • Unterstützung von positiver Führung und Verantwortungsmechanismen für Führungskräfte

mit einer Vielzahl von Messverfahren, Schulungen und organisatorischen Prozessen und Strukturen.

HR- Knowledge Provider & Leadership Expertin - Unsere Mission bei MONDAY ist es, eine erfüllendere Arbeitswelt zu schaffen, indem wir allen motivierten Unternehmen mit Einblicken aus Theorie und Praxis zu "wie Menschen tatsächlich arbeiten" helfen, einen smarten, nachhaltigen Arbeitsplatz für Talente zu ermöglichen und proaktiv zu gestalten. Da dies u.a. nur mit einem entsprechenden Leadership Ansatz zu verwirklichen ist und unsere Wurzeln in dem Bereich Leadership-Entwicklung liegen, setzen wir einen unserer Schwerpunkte auch bewusst im Bereich Executive Search & Support Functions.

MONDAY Services

Wir beraten & begleiten Sie bei Ihrem nachhaltigen internen Kompetenzaufbau.

Wir können sowohl bei ersten Schritten - kurzfristig - unterstützen als auch bei den tiefergehenden Themen mit einer professionellen, zuverlässigen Entwicklung - langfristig - Ihrer Organisation & Führungskräfte.

#fast #basics

Für wen: eher Startups bzw. Unternehmen mit wenigen oder keinen HR-Spezialisten, wachsende Unternehmen

    • Wir bieten hilfreiche Basics-Workshops & Vorlagen für den "Einstieg als Führungskraft oder HR-Fachkraft ".

    • Wir helfen bei Recruiting von (spezialisiertem) Personal für schnelle Ergebnisse.

    • Wir trainieren 1 relevante People Kompetenz , die Ihnen fehlt oder die Sie lernen möchten.

#sustainable #grow-within

Für wen: eher KMU und Konzerne bzw. Unternehmen mit Basisstrukturen oder ganzheitlichen Personalstrategien

    • Erleben Sie die MONDAY Maturity Methode (MO.MA.ME)

    • Wir erforschen mit Ihnen die neuesten People Trends, z.B. GreenHRM, Job Sharing uvm.

    • Wir entwickeln mit Ihnen tiefergehende grundlegende People Kompetenzen, z.B. Projektmanagement, Aufbau effektiver Teams, Ambiguitätsmanagement, positive Führung, uvm.

MONDAY Maturity Methode

MO.MA.ME.

Mit unserer Reifegradmethode ‘MO.MA.ME.‘ möchten wir Ihnen mit mehr Zeit & Tiefenwissen helfen.

Unsere Methode ist eine holistische empirische Analyse- und Aktionsvorgehensweise, in der Sie 4 Phasen durchlaufen.

Der Umfang und die Dauer der Phasen, ist maßgeblich von den bestehenden Strukturen, Daten & der Feedback abhängig.

  • Worum geht es: Moderne wissenschaftliche, praktische und umfassende Status Quo Analyse, so wie es gerade in Ihrer Organisation aussieht #eyetoeye

    Beispiele: Shadowing (strategy as practice), 360°Grad Feedback, digitales Zufriedenheitsmonitoring, Unconscious Bias Messungen, Gender & Diversity Analysen inkl. Ressourcenmanagement, KPI Messungen uvm.

  • Worum geht es: Es geht um die Bewusstwerdung zu Themen, die nicht immer offensichtlich sind, damit die Ergebnisse aus der Status Quo Analyse so unbiased wie möglich sind.

    Beispiele: Methoden zur Selbstreflexion, Unconscious Bias Training, Training zu Rethorik & Zuhören, Feedback-Trainings (ja, das braucht immer noch und insbesondere Training)

  • Worum geht es: Hier werden proaktiv Maßnahmen, Prozesse & Strukturen erklärt & trainiert und dabei ‘human-centred’ & management freundlich gestaltet #(c)lean

    Beispiele: reverse-mentoring, candidate & employee journey, Prozessmodelierung & - visualisierung, “Brillen”-Methode (Design Thinking), Scrum, Rollen & Kompetenz-beschreibungen

  • Worum geht es: Hier geht es um die Auswahl & das Training von Methoden & Tools zur nachhaltigen Verankerung von Strategien #stayrelevant

    Beispiele: hybride Meetingformate (All Hands, TownHall), Kompetenzanalyse- und Entwicklung, Verantwortlichkeiten, Vision & Mission

Unsere FullService Recruiting Services

Recruiting & Interim Management

  • Eine offene Position nachhaltig zu besetzen, ist nicht nur entscheidend und wichtig – es ist auch schwierig und erfordert oftmals viel Zeit, Geld und Erfahrung. Hier kommen wir ins Spiel, denn je nachdem, was genau gesucht wird, helfen wir die passende Person zu finden – ob intern oder extern. Unsere Mission ist es, bestmöglich zu beraten, Wege aufzuzeigen, die vielleicht noch nicht bedacht wurden und dabei zu unterstützen, die beste Wahl zu treffen.

  • Personal Controlling

    Mit Hilfe unserer analytischen Systeme ermöglichen wir, personalwirtschaftliche Aktivitäten zu planen, steuern, kontrollieren und Veränderungen vorzeitig abschätzen zu können. Somit wird gewährleistet immer rechtzeitig auf Änderungen reagieren zu können und zeitnah und proaktiv passende Lösungen zu finden.

    Recruiting Process Design

    Die Suche nach neuen Mitarbeiter:innen beinhaltet viele Schritte – wir können bei jedem davon helfen, dich aber auch selbst zum Recruiting Experten werden lassen:

    • Interview Training

    • Kompetenzbasierte Interviewführung

    • Optimised Candidate Journey

    • Psychometrische Tools in der Personalauswahl (z. B. MBTI)

    • Implementierung und Analyse von Kennzahlen

    Workshops im Bereich Nachhaltiges Personalmanagement

    Mitarbeiter:innen sind von unschätzbarem Wert. Mit dem Fokus auf Nachhaltigkeit im Personalbereich kann dafür Sorge getragen werden, dass Mitarbeiter:innen von heute zum richtigen Zeitpunkt in der Zukunft die nötigen Qualifikationen aufweisen, um mehr Verantwortung zu übernehmen um mit dem Unternehmen gemeinsam zu wachsen.

Strategy

  • Durch Globalisierung und Remote Work ist nun die ganze Welt in größerer Konkurrenz, wenn es um talentierte (neue) Mitarbeiter:innen geht. Dadurch bedarf es heutzutage einer Strategie, welche ein Unternehmen konkurrenzfähig macht und gewährleistet, dass die besten Kandidaten:innen Interesse an einem Unternehmen entwicklen.

  • Das eigene Recruiting Department aufs nächste Level bringen?! Mit unserer 20jährigen Expertise und stetigen Weiterbildungen und Innovation helfen wir gerne weiter.

Trainings, Workshops & Webinars

  • Die in unserem Portfolio aufgelisteten Trainings können, nach vorangegangener Analyse, ganz individuell angepasst werden:

    Für Unternehmen:

    Company Values

    Diversity

    Unconscious Bias

    Interviewing (Lominger, Star Methode)

    Feedback

    Leadership Development

    For you:

    Traumjob in Sicht? Wir helfen gerne bei:

    Interview Trainings und Vorbereitung

    Lebenslauf Vorlagen

Sie suchen etwas Ähnliches, aber nicht ganz das?

Kennen wir! Unser exklusives MONDAY Netzwerk besteht aus vertrauenswürdigen Expert:innen, die sich auf verschiedene People Themen spezialisiert haben.